為確保新入職大學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)、熟悉工作，把在校所學(xué)知識服務(wù)單位、奉獻(xiàn)社會。7月10日，公司人力資源部組織各分公司及所屬項目部與新員工簽訂師徒協(xié)議。
本協(xié)議一式三份，師傅、徒弟各一份，人力資源部備案一份。協(xié)議主要內(nèi)容包括師傅職責(zé)、徒弟職責(zé)、傳授內(nèi)容等。人力資源部將做好跟蹤反饋工作，確保協(xié)議簽訂的有效性。
希望師傅能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司人才培養(yǎng)模式中“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司進(jìn)一步發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。新員工要能夠虛心受教，腳踏實(shí)地，勤奮學(xué)習(xí)，早日成長，盡快勝任各自的施工管理崗位。
