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安徽安裝公司2020年度機關(guān)員工績效考核圓滿完成

新年伊始,為促進公司和員工雙向發(fā)展進步,總結(jié)回顧2020年度機關(guān)各部門員工的工作情況,籌劃2021年的工作任務與工作計劃,2021年1月11日-15日,人力資源部組織開展了2020年度機關(guān)員工績效考核。

為更好地開展績效考核,促使績效考核公平公正,公司成立考核領(lǐng)導小組,黨委書記、董事長任組長,其他領(lǐng)導班子成員為副組長,由人力資源部、黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室部門負責人牽頭,具體負責績效考核的組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和審批工作。考核以部門為單位,有條有序的逐一開展。首先,員工對2020年度工作情況進行認真總結(jié)匯報,部門領(lǐng)導結(jié)合工作實際進行逐一點評;分管領(lǐng)導對部門工作做出評價和評分總結(jié),指出不足之處并出提新的希望;最后考核組結(jié)合員工的匯報情況與整年月報情況填寫無記名績效考核測評表。

本次績效考核的亮點在于考核組成員除了部門分管領(lǐng)導、人力資源部、員工所在部門領(lǐng)導外,還隨機抽選機關(guān)部門負責人3名和機關(guān)部門員工3名,同時結(jié)合員工在釘釘上匯報的月報進行年度總結(jié)??己朔绞降膭?chuàng)新打破了以往績效考核的局限性,使得考核更加公平公正。

經(jīng)過考核和綜合評價,每位員工對一年的工作亮點和不足之處有了全面客觀的認識,明確了今后工作目標和方向,為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

 

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