為認真貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善分公司人才培養(yǎng)考核機制，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化，以進一步滿足分公司發(fā)展對人才的需求。12月29日下午，滁州分公司舉辦首屆“攜手前行 共同成長”師徒結(jié)對活動，分公司班子成員、部門負責人、項目經(jīng)理、師傅及2023屆新入職大學生參加此次活動。
在簽約儀式上，8對師徒首先依次在協(xié)議書上簽字；隨后，徒弟們向師傅們深深鞠躬感謝，師傅們則將精心準備的禮物贈送給徒弟，并合影留念。簽約儀式完成后，師徒代表分別作表態(tài)發(fā)言。
分公司黨支部書記、副經(jīng)理程茂麗指出，一是大家要充分認識開展“師帶徒”工作的重要意義，真正把“師帶徒”作為提升企業(yè)發(fā)展、促進員工崗位成才的一項重要工作來抓。二是徒弟要快速融入工作角色，調(diào)整心態(tài)、適應環(huán)境，爭取盡早成為獨當一面的崗位能手。三是師傅要盡心盡力為徒弟答疑解惑，徒弟要擺正心態(tài)，虛心好學，快速成長。
分公司經(jīng)理、黨支部副書記黃彥濤結(jié)合分公司發(fā)展形勢，對“師帶徒”培養(yǎng)工作提出具體要求：一要高效開展結(jié)對幫扶，師傅要快速幫助徒弟找準自身定位、結(jié)合實際幫助徒弟繪制成長路徑圖、增強企業(yè)認同感，將經(jīng)驗方法傾囊相授；二要加強過程跟蹤指導，通過“理論傳輸、實地操作”一體化進行傳授教育，做到取長補短、相互促進；三要德才兼顧，依靠學習走向未來，不斷學思踐悟，努力提高自身綜合本領、品質(zhì)素質(zhì)及視野格局。
本次師徒結(jié)對，秉承建工安裝“以師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是落實人才強企的有力舉措。希望徒弟和師傅一起攜手、互勉共進，為建工安裝高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、聚力賦能！
