8月4日下午，集團公司副總經(jīng)理王元曦、公司總經(jīng)理王軍邦、黨委書記鄭平一行來到西北分公司調(diào)研指導。
會上，總經(jīng)理助理、西北分公司經(jīng)理牛守義首先對集團公司副總經(jīng)理王元曦以及公司黨政主要領導來西北分公司調(diào)研表示歡迎和感謝，并圍繞分公司上半年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、人力資源配置、各項風險管控、資金安全使用、大膽啟用優(yōu)秀年輕員工等情況作了詳細地匯報。
聽取匯報后，集團王總在肯定了分公司員工敬業(yè)奉獻精神的同時，指出在做好業(yè)務基礎上，要從以下三個方面著手加大合作項目的風險管控：一、以合理的標的報價參與項目競標；二、合同談判階段，合同價款的支付必須得在70%以上；三、對于一個合格的承包商選擇，不僅要看他是否做過類似的業(yè)績，還要確定他是否是該項目的終端承包者。
接著，公司黨委鄭書記對西北分公司的企業(yè)文化建設表示了肯定，同時針對分公司的匯報提出三點要求：一是分公司需在現(xiàn)有基礎上，更進一步的加大經(jīng)營力度；二是多培養(yǎng)優(yōu)秀人才，積極發(fā)揮黨團的組織領導作用，爭取早日讓他們獨當一面；三是盡快做大做強，早日成為公司的分中心。
最后，公司總經(jīng)理王軍邦對分公司各項工作取得的成績給予了表揚，他強調(diào)，西北的市場將會越做越大，分公司目前的主要工作就是早日轉(zhuǎn)型，西北本部主要的工作除了協(xié)調(diào)服務公司在西北的市場外，還包括公司在西北地區(qū)的商務接待；寧夏、內(nèi)蒙兩地將獨立的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動；堅持每季度召開一次工作交流會。同時提出兩點希望：一、加強人才體制建設，多培養(yǎng)人才，外地分公司盡量走人才本土化路線；二、繼續(xù)加強企業(yè)的文化建設，與時俱進。
次日，集團王總、公司王總一行在公司總經(jīng)理助理、西北分公司經(jīng)理牛守義，內(nèi)蒙分公司副經(jīng)理楊鎮(zhèn)江的陪同下深入內(nèi)蒙分公司在建工程的施工現(xiàn)場，實地考察了各工程的安全、質(zhì)量、施工進度等工作情況。在西北期間，集團王總、公司王總、鄭書記一行還先后拜訪了相關大業(yè)主單位領導，與他們進行了親切的交談。
